在这样的在教室轮流澡到高潮HGL动漫母公司文化下 ，两人携手管理超过七年 ，巅峰期共同管理的规模超过了500亿 ，
二、这一搭档便是七年 。一人挂名11只基金 ，2017年李君参与管理 ，他首次被聘为基金经理，同年12月正式出任基金经理 。反而较四年前大幅缩水近四分之一 。安信基金权益与固收条线均有核心投研人员流失 ，可谓艰巨重重 。
第1，同比增长35.1% 。即便在2016年的股灾 、李君离任当日 ，与他搭档七年之久 、
资料显示 ，范清林 、更是共同撑起了安信基金“固收+”的旗帜 ，这位新人能否经受住考验 ，能力圈的错位不容忽视 。进一步强化了对安信基金的控制。 公司规模增长缓慢 。又需独自承担团队的统筹管理 。这层经历让市场对其投资风格始终多了一份关注 。不难察觉其中的隐忧，
履历中最引人注目的 ，一个能力错位 ，其中2只与黄琬舒合管 ，
就在一年前 ，
第2 ，曾任光大证券行业分析师 ，太和先机资产探讨部探讨总监 ，
黄琬舒此前与张翼飞 、李君在加入安信基金之前 ，其卸任基金分别由黄琬舒 、2只独立管理 。
2017年 ，公司不仅未能实现规模跃升 ，李君并称安信“固收+”的“铁三角” ，权益类产品的市场竞争力明显下滑 。2017年蓝筹牛市期间安信基金股票型规模曾达到108.15亿元，在本轮结构性行情中 ，安信基金为何留不住固收名将 ？
李君的离职绝非偶然 。关注大 、打造出“倘若八个完整自然年度正收益”神话的黄金搭档相继转身离去 ，过去两年 ，交易完成后 ，如今“双子星”先后离场 ，李君离任，
任凭是安信基金的“老人” ，混合型基金491.38亿元 ，谁来“继承”?
李君离职之后 ，她既失去了最核心的决策参照 ，
然而 ，莫过于上海泽熙投资探讨部投资探讨员 ，而张翼飞、
三 、
安信稳健增值是二人的代表基金 ，截至二季度末 ，国投证券从原第二大股东跃升为第一大股东 ，
文/任晖
2026年7月，被视作安信基金“固收+”灵魂人物的张翼飞已先行离职。偏向价值型大盘股为主；李君主要负责股票和部分转债 ，上海泽熙投资探讨部投资探讨员 ，其中股票型基金74.82亿元，此前始终在张翼飞和李君麾下协同作战 。横跨券商探讨 、2021年核心资产抱团牛市中亦维护于98.94亿元 ，留给安信基金的不仅是人才缺口 ，国投证券自身正处在经营调整期 。两人不仅成为“黄金搭档” ，同样令人担忧 。长期共同管理多只产品 。就此正式告别这家工作九年的老东家 。细究三人各自的能力边界与当前处境 ，目前在管4只产品 ，增至近三倍。直至李君近期离职 ，当下正值市场剧烈波动期 ，对一位任职年限尚浅的基金经理而言 ，这对曾携手管理超500亿元规模 、上海东证橡睿投资投资部总经理 。债券型基金414.59亿元 、泽熙投资是由前私募一哥徐翔发起设立，股权投资，公司管理规模为1278.06亿元，一个全无经验 。
规模的急剧膨胀只是挑战之一 。
期间 ，
两人风格互补，货币型基金295.24亿元 。但此前主要管理货币基金和纯债产品，内部扎根超过十五年 。2018年单边下行以及2022年股债双杀的极端环境中亦未失手。不过 ，李君的下一站很有恐怕是某家头部基金公司。国投证券实现营业收入103.51亿元，
据iFind数据 ，
一 、李君这两面“固收+”旗帜的先后出走 ，兼具打造了极佳的口碑 。这只基金由张翼飞2015年参与成立 ，2011年入职，自2023年6月起挂牌转让 ，
据媒体报道 ，历经两次流拍 、张翼飞主要负责各大类资产的研判 ，李君是谁 ？从泽熙探讨员到“固收+”旗手
李君履历格外丰富 ，知名私募 、
安信基金“固收+”大将李君于近日清仓式卸任旗下全部7只在管产品 ，叠加管理规模一夜之间翻倍的压力 ，压缩支出的经营策略 。安信基金能否获得充足的资本投入与市场化的薪酬激励 ，叠加原有产品 ，
短短两年间 ，而该基金倘若10个完整自然年度斩获正收益，一个身兼重任 ，以留住核心人才 、“固收+”的管理涉及权益资产的择时和行业配置 ，
安信基金成立于2011年12月，具体分工上 ，从交易员做起 ，角色转换，黄琬舒担任基金经理尚不足五年 ，更是一道关于人才留存与公司治理的沉重考题 。
尤为值得关注的是 ，直至2026年3月才由国投证券接盘 ，“增利不增收”的背后是降本增效 、
范清林是一位年轻的基金经理 ，中 、更严峻的是 ，中广核财务彻底退出 。 股权结构动荡
公司停滞不前也消耗了大股东的耐心，最终落脚公募 。但管理规模的增长速度缓慢 。东方睿德(上海)股权投资部投资总监 ，国信证券高级行业分析师，管理规模从70.24亿元骤增至206.79亿元 ，前景并不乐观 。参与管理达到11年 。而到今年二季度末 ，
